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Búsquedas laborales abiertas para planta no permanente en INTA Entre Ríos

Búsquedas laborales abiertas. Pueden presentarse los postulantes procedentes de los ámbitos público y privado que acrediten las condiciones exigidas. El Personal seleccionado ingresará a la Planta No Permanente de INTA.

Centro Regional Entre Ríos

Disposición CR/CI – 631000 – EEA Paraná N° 50/2022 – Técnico

Disposición CR/CI – 631000 – EEA Paraná N° 45/2022 – Apoyo Semiespecializado

Disposición CR/CI – 630000 – C.R. Entre Ríos N° 51/2022 – Profesional Gestión Interna

Disposición CR/CI – 632000 – EEA Concepción del Uruguay N° 48/2022 – Apoyo Semiespecializado

Disposición CR/CI – 633000 – EEA Concordia N° 46/2022 – Apoyo Especializado

Disposición CR/CI – 633003 – AER Federal N° 47/2022 – Apoyo Especializado

Disposición CR/CI – 632000 – EEA Concepción del Uruguay N° 49/2022 – Apoyo General

A continuación se detallan las búsquedas

Disposición CR/CI – 631000 – EEA Paraná N° 50/2022 – Técnico

Sede funcional: EEA Paraná

Condiciones de Revista

El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Técnico – Nivel de puesto 3 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 12.

Retribución Bruta: Entre $72766 y $89316 según grado escalafonario más $44082 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

-Planificar junto al jefe directo las actividades y el momento oportuno de su realización. -Ejecutar tareas programadas de forma individual o grupal de acuerdo a la necesidad y conveniencia establecida. -Asistir al superior.-Realizar cruzamientos artificiales en trigo, colza y lino-Desarrollar trabajos de mantenimiento de germoplasma en invernáculo y campo.-Efectuar siembra, mantenimiento y cosecha de ensayos experimentales.-Entender en la evaluación y manejo de poblaciones segregantes.-Realizar cosecha manual y con máquina experimental. -Efectuar trabajos en gabinete con la semilla (trilla, limpieza, pesado, curado).-Interpretar manejo de planos y planillas de ensayos.-Aplicar fitosanitarios en ensayos.

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Terciario
-Título: Terciario Completo. Quedan excluidos de este proceso de selección los postulantes con títulos universitarios.

Principales áreas de conocimiento

-Conocimiento en sistemas de siembra, mantenimiento y cosecha de ensayos experimentales.-Conocimientos en metodologías de generación de variabilidad genética. -Conocimientos sobre manejo de germoplasma de programas de mejoramiento.-Conocimientos de Office (Excel, Word) y de software de mejoramiento (SIAM). -Conocimientos básicos generales sobre INTA (estructura, objetivos). -Aptitud para conducir automotores y tractores (registro habilitante).

Experiencia Laboral

-No ese requiere experiencia laboral.

Requisitos Cualitativos

REQUISITOS CUALITATIVOS-CAPACIDADES-Capacidad para integrarse y conformar equipos de trabajos.-Capacidad para interpretar instrucciones•CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES.-Predisposición a capacitarse y realizar actualizaciones en distintas áreas de conocimiento.-Proactividad, responsabilidad e integridad.-Creatividad e iniciativa.-Buen trato personal. -Confidencialidad.-Flexibilidad.-Informar en forma verbal-Constancia para el logro de objetivos.

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por: el Director de la Unidad ydos niveles jerárquicos superiores del puesto a cubrir

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Disposición CR/CI – 631000 – EEA Paraná N° 45/2022 – Apoyo Semiespecializado

Sede funcional: EEA Paraná

Condiciones de Revista

El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Apoyo – Nivel de puesto 3 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 12.

Retribución Bruta: Entre $71842 y $88392 según grado escalafonario más $44082 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

-Asistir en tareas técnico/operativas/administrativas específicas que le sean asignadas por el dpto. De administración-Efectuar el registro de ingreso y egreso de documentación, archivo, copias, gestión de información, derivar a los responsables y efectuar el seguimiento del estado y resolución de los trámites el dpto. De administración.-Resguardar toda la documentación respaldatoria de trámites que cursan por el dpto. De administración, en sus diversos formatos (documentales en papel o bases de datos digitales).-Apoyar a la actividad de procesamiento en sistemas contables, patrimoniales y de compras y contrataciones. Manejo sistema contable de inta esiga.-Asistir en la elaboración de informes, presentaciones y documentos, recuentos físicos, etc llevados a cabo en el dpto. De administración.-Atender en forma presencial, telefónica u otros medios a clientes internos y/o externos. Seguimiento de solicitudes, reclamos o quejas.-Efectuar seguimiento, coordinación, recordatorio de agendas de actividades en las que se vea involucrada el dpto. De administración.-Realizar el seguimiento de trámites institucionales (gysdoc) a través del software correspondiente.-Asistir a los usuarios internos de la EEA en los aspectos que le sean Requeridos.

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Secundario

-Título: Secundario Completo: preferentemente Perito Mercantil o Secundario Técnico otorgado por organismos públicos o privados reconocidos oficialmente

Principales áreas de conocimiento

-Conocimientos básicos, generales sobre INTA (estructura, objetivos).-Conocimientos de conceptos Contables básicos. (factura, recibo, etc.)-Conocimiento y manejo de Caja Chica.-Conocimiento y manejo de la documentación relacionada a Tesorería, cobros, confección de recibos.-Conocimiento y manejo de PC y software de oficina.-Cultura general.-Redacción propia y excelente ortografía.-Conducción de automóviles y utilitarios (con licencia habilitante)

Experiencia Laboral

-Se requiere cinco (5) años de experiencia laboral extra institucional equivalente al puesto, o tres (3) años de experiencia laboral en puesto de trabajo nivel dos o cinco (5) años en puesto de nivel uno.

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por: el Director de Centro, el Director dela Unidad y Coordinador de Área / Proyecto o Jefe inmediato.

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Disposición CR/CI – 630000 – C.R. Entre RíosN° 51/2022 – Profesional Gestión Interna

Sede funcional: C.R. Entre Ríos

Condiciones de Revista

El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Profesional – Nivel de puesto 5 – Grado escalafonario en un rango de 13 a 17.

Retribución Bruta: Entre $113845 y $136980 según grado escalafonario más $44082 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

-Administrar enlaces a internet mediante red MPLS.-Desarrollar y mantener las redes locales.-Administrar la Telefonía IP.-Soporte a usuarios en hardware y software.-Administrar servidores (dominio, antivirus, dhcp, archivos).-Diseñar y ejecutar instalaciones físicas y lógicas de nuevos dispositivos.-Programar informática, en función de necesidades de soluciones que se le planteen.-Colaborar en soportes multimediales (edición de audio y video, y herramientas de diseño gráfico)

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Especificos del Puesto

Nivel Educacional Requerido
Universitario
Título universitario de carrera no inferior a cuatro (4) años asociados a la Informática o a la electrónica, habilitado para diseñar, certificar, y operar redes, sistemas Informáticos y de telecomunicaciones. (Excluyente)

Principales áreas de conocimiento

-Conocimiento de Hardware y software informáticos. Instalaciones-Conocimiento en Telecomunicaciones.-Conocimiento de Programación-Conocimiento de Soportes multimediales edición de audio y video, y herramientas de diseño gráfico)

Experiencia Laboral

-Si bien el nivel de puesto requerido no requiere experiencia laboral, se valorará experiencia comprobable.

Requisitos Cualitativos

REQUISITOS CUALITATIVOS-CAPACIDADES-Capacidad para diseñar soluciones dentro de su área de responsabilidad.-Capacidad de análisis crítico.-Capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías emergentes.-Capacidad de planificación sobre sus propias tareas.-Capacidad en autogestión.-Capacidad de trabajo en equipo.-Capacidad para construir y consolidar redes temáticas.-Capacidad para comunicar e informar a diferentes perfiles de usuarios.•CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES.-Actitud de servicio-Creatividad e iniciativa.-Perseverancia y tenacidad.-Pensamiento prospectivo.-Responsabilidad e integridad.-Ética profesional-Independencia de criterio y autocritica.-Confidencialidad.-Objetividad e imparcialidad

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por: el Director de Centro, el Director dela Unidad y Coordinador de Área / Proyecto o Jefe inmediato.

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Disposición CR/CI – 632000 – EEA Concepción del Uruguay N° 48/2022 – Apoyo Semiespecializado

Sede funcional: EEA Concepción del Uruguay

Condiciones de Revista
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Apoyo – Nivel de puesto 3 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 12.

Retribución Bruta: Entre $71842 y $88392 según grado escalafonario más $44082 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

-Sembrar, mantener y cosechar ensayos experimentales del programa de mejoramiento genético de arroz. -Registrar datos fenológicos (emergencia, floración, cosecha) de líneas experimentales de arroz. -Descontaminar manualmente plantas fuera de tipo en los lotes de producción de semilla de variedades de arroz INTA. -Procesar materiales post-cosecha (trilla, secado y almacenamiento). -Clasificar semillas de arroz. -Planificar de manera compartida con su superior el modo de realizar las tareas.-Velar por el cumplimiento de las tareas y los recursos asignados.-Asistir a sus superiores inmediatos.

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Secundario
-Título secundario otorgado por organismos públicos o privados reconocidos oficialmente.

Principales áreas de conocimiento

-Conocimiento sobre operaciones de siembra y cosecha de ensayos experimentales de arroz.-Conocimiento sobre manejo de maquinarias agrícolas. -Conocimiento sobre operaciones de limpieza, secado y almacenamiento de muestras provenientes de ensayos experimentales de arroz. -Conocimientos sobre el uso de mesas clasificadoras para el procesamiento de semilla de arroz (excluyente). -Conocimiento en la determinación de parámetros asociados a la calidad de semilla.-Conocimientos sobre las características fenológicas de las variedades de arroz (excluyente).

Experiencia Laboral
-Se requiere (5) años de experiencia laboral extra institucional equivalente al puesto

Requisitos Cualitativos

-REQUISITOS CUALITATIVOS-CAPACIDADES-Capacidad para integrarse y conformar equipos de trabajos. -Capacidad para comunicar e informar-Capacidad para interpretar instrucciones•CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES.-Compromiso con la institución-Trabajo en equipo-Buen trato-Responsabilidad e integridad en las tareas asignadas-Predisposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades-Habilidad para comunicarse-Predisposición a capacitarse y realizar actualizaciones en distintas áreas de conocimiento-Independencia de acción-Habilidad para resolver los problemas cotidianos que surgen del trabajo en el campo.

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por el Director de la Unidad ydos niveles jerárquicos superiores del puesto a cubrir

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Disposición CR/CI – 633000 – EEA Concordia N° 46/2022 – Apoyo Especializado

Sede funcional: EEA Concordia

Condiciones de Revista

El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Apoyo – Nivel de puesto 4 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 12.

Retribución Bruta: Entre $76649 y $93200 según grado escalafonario más $49076 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTOApoyo general en Trabajos de campo en el campo Yuquerí de la EEA Concordia, DESCRIPCIÓN DE LA TAREA-Manejar implementos menores como motosierras, desbrozadoras, motomochilas, entre otros.-Realizar aplicaciones de fertilizantes y agroquímicos en parcelas para el control de malezas, plagas y enfermedades.-Cosechar y procesar semillas.-Laborear suelos y controlar malezas con tractor y maquinaria agrícola.-Realizar mantenimiento de lotes y ensayos a campo y bajo cubierta.-Realizar mantenimiento general de maquinaria e infraestructura.-Realizar mantenimiento de vehículos y reparaciones menores.-Realizar trabajos de herrería y soldadura

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Secundario
-Título: Secundario otorgado por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente.

Principales áreas de conocimiento

-Conocimientos como operario de maquinarias e implementos agrícolas. (comprobable)-Carnet habilitante para categorías de camión y ómnibus (EXCLUYENTE).-Conocimiento en manejo y mantenimiento de camiones, ómnibus, tractores, maquinarias y herramientas agrícolas.-Conocimientos en el manejo de agroquímicos para su correcta manipulación. -Conocimiento en manejo y mantenimiento de motosierras, motoguadañas y demás herramientas menores.-Conocimiento de herrería y soldadura.-Conocimientos del INTA, misiones y funciones, estructuras y mecanismos para la gestión operativa y las actividades en su campo.

Experiencia Laboral

-Se requiere 5 años Experiencia laboral Extra institucional equivalente. Se valorará Experiencia laboral como apoyo en instituciones de ciencia y técnica.

Requisitos Cualitativos

REQUISITOS CUALITATIVOS-CAPACIDADES-Capacidad para integrarse y conformar equipos de trabajos.-Capacidad para interpretar instrucciones•CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES.-Predisposición a capacitarse y realizar actualizaciones en distintas áreas de conocimiento.-Proactividad, responsabilidad e integridad.-Creatividad e iniciativa.-Conocimientos institucionales-Buen trato personal. -Confidencialidad.-Flexibilidad.-Constancia para el logro de objetivos

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por el Director de la Unidad ydos niveles jerárquicos superiores del puesto a cubrir

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Disposición CR/CI – 633003 – AER Federal N° 47/2022 – Apoyo Especializado

Sede funcional: AER Federal

Condiciones de Revista

El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Apoyo – Nivel de puesto 4 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 12.

Retribución Bruta: Entre $76649 y $93200 según grado escalafonario más $83261 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

-Asistir operativamente y logísticamente en la realización de talleres, cursos, charlas, jornadas y otros eventos, entrega de insumos, visitas y relevamientos. -Asistir operativamente en la instalación y evaluación de ensayos y lotes demostrativos.-Realizar acondicionamiento y entrega de insumos y equipamiento recibidos por programas de extensión.-Participar en Proyectos y Programas institucionales-Relevar productores rurales.-Brindar asistencia técnica a productores rurales.-Manejar redes institucionales.-Atender al público presencial y virtual.

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Secundario
-Título: Secundario completo o Técnico agropecuario completo otorgado por organismos oficiales o privados reconocidos.

Principales áreas de conocimiento

-Conocimiento del sector socioproductivo del Departamento Federal. -Conocimiento operativo en organización de encuentros con productores. -Conocimiento sólido del territorio los actores del sector productivo y sus interrelaciones.-Conocimientos de la gestión y operatividad de distintos programas de extensión, especialmente del PROHUERTA. -Conocimientos del INTA, misiones y funciones, estructuras y mecanismos para la gestión operativa y programática institucional. Conocimiento sobre la misión y funcionamiento del Grupo INTA.

Experiencia Laboral

-Se requiere 5 años Experiencia laboral Extra institucional equivalente. Se valorará Experiencia laboral como apoyo en instituciones de ciencia y técnica.

Requisitos Cualitativos

REQUISITOS CUALITATIVOS-CAPACIDADES-Capacidad para integrarse y conformar equipos de trabajos.-Capacidad para interpretar instrucciones•CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES.-Predisposición a capacitarse y realizar actualizaciones en distintas áreas de conocimiento.-Proactividad, responsabilidad e integridad.-Creatividad e iniciativa.-Conocimientos institucionales-Buen trato personal. -Confidencialidad.-Flexibilidad.-Constancia para el logro de objetivos.

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por el Director de la Unidad ydos niveles jerárquicos superiores del puesto a cubrir.

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Disposición CR/CI – 632000 – EEA Concepción del Uruguay N° 49/2022 – Apoyo General

Sede funcional: EEA Concepción del Uruguay

Condiciones de Revista
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Apoyo – Nivel de puesto 2 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 12.

Retribución Bruta: Entre $67219 y $83769 según grado escalafonario más $44082 de suplemento por zona

Competencias del cargo:

-Procesar muestras en el marco del “servicio de diagnóstico fitopatológico” del Laboratorio de Fitopatología de la EEA Concepción del Uruguay.-Mantener colecciones de cultivos microbianos del Laboratorio de Fitopatología.-Realizar actividades de apoyo en experimentos en campo, en invernáculo, en camas de siembra, en microparcelas o en laboratorio. -Entender e interpretar los protocolos de trabajo del Manual del Laboratorio de Fitopatología.-Colaborar en la elaboración de nuevos protocolos y/o modificación de los existentes. -Preservar y promover el cuidado y buen uso de los bienes asignados al sector de trabajo de fitopatología.-Confeccionar planillas de datos, manejar software procesadores de texto y hojas de cálculo (Word, Excel).-Revisar y mantener el equipamiento de laboratorio, invernáculo y campo.-Elaborar “parte diario” e informes de trabajo.-Participar y colaborar en Jornadas institucionales.-Conducir vehículos para recorrida de ensayos, traslados de equipos y/o personas y poseer licencia de conducir en vigencia.

Requisitos para ingresar al INTA

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Secundario
-Título secundario completo otorgado por organismos públicos o privados reconocidos oficialmente. Se valorará especialmente egresados de escuelas técnicas

Principales áreas de conocimiento

-Muy buenos conocimientos de criterios de “seguridad e higiene” vinculados al trabajo en laboratorio, invernáculo y campo.-Excelentes conocimientos sobre manejo de equipamiento de laboratorio: microscopio, autoclave, cámara de flujo laminar, micropipetas, equipo de refrigeración y riego de invernáculo (Excluyente).-Muy buenos conocimientos sobre manejo de microorganismos en laboratorio (Excluyente).-Muy buenos conocimientos sobre prevención de contaminación y mantenimiento de alto nivel de higiene en Laboratorio de Fitopatología.-Conocimientos sobre conducción de vehículos, educación vial y manejo defensivo.-Conocimientos generales de la estructura y funcionamiento Local y/o Regional de la Institución.

Experiencia Laboral

-Se requiere (2) años experiencia extrainstitucional laboral equivalente

Requisitos Cualitativos

REQUISITOS CUALITATIVOS-CAPACIDADES-Coordinar y controlar las actividades de su incumbencia y el uso y la gestión de los recursos.-Capacidad para comunicar e informar-Capacidad para integrarse y conformar equipos de trabajos.-Capacidad para interpretar instrucciones•CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES.-Proactividad y autogestión de actividades de su incumbencia.-Metodicidad.-Responsabilidad y compromiso.-Predisposición para adquirir nuevos conocimientos.-Flexibilidad.-Habilidad para resolver los problemas cotidianos que surgen del trabajo en el campo y laboratorio.-Comprometerse con la Institución-Creatividad e iniciativa.-Conocimientos institucionales-Buen trato personal.-Confidencialidad.

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. Para el siguiente llamado estará integrada por el Director de la Unidad ydos niveles jerárquicos superiores del puesto a cubrir.

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre cerrado y firmado con la siguiente documentación:1.Formulario de Registro de Datos Personales2.Currículum Vitae actualizado.3.Copia del título o títulos que declare poseer los cuales deberán estar autenticados.4.Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede de la Dirección del Centro Regional Entre Ríos, sita en Ruta 11 – Km. 12,5 – 3.101 Oro Verde – Entre Ríos, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs, dentro del término indicado en el artículo siguiente.5.El envío por correspondencia se aceptará siempre que:a. El matasellos no tenga fecha y hora posterior a la indicada para el cierre.b.Llegue al lugar de la presentación antes de transcurridos CINCO (5) días hábiles de la fecha y hora de cierre. Pasado este plazo la solicitud no será admitida.La presentación del sobre vía Mesa de Entrada se aceptará hasta la fecha de cierre de postulaciones fijada en el llamado.Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en los puntos anteriores será considerada inválida.Sin perjuicio de lo establecido, el acto administrativo del llamado podrá requerir la presentación de otro tipo de documentación no especificada en la presenta conforme al puesto que se concursa.

Apertura de inscripciones 19 de Septiembre del 2022

Cierre de inscripciones 23 de Septiembre del 2022

Para consultar cada una de las convocatorias ingrese a este enlace

Formulario de inscripción 

 

 

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